Gobierno impulsa cambios para acelerar acceso de jóvenes al empleo formal

El Gobierno de la presidenta Keiko Fujimori, a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), está impulsando una serie de cambios estructurales en los programas de capacitación laboral con el objetivo principal de acelerar el acceso de los jóvenes al empleo formal. El titular del sector, ingeniero Juan Sheput, informó durante el III Foro de Empleo Juvenil que la estrategia busca reducir las barreras existentes para conseguir el primer puesto de trabajo y preparar adecuadamente a la fuerza laboral que requieren tanto las empresas privadas como los futuros proyectos de inversión.

Convenio con Fundación Romero e incentivos tributarios

Durante su intervención en el evento organizado por Semana Económica, basado en un estudio realizado por Arcos Dorados, Sheput advirtió que cada año alrededor de 450 mil jóvenes egresan del sistema escolar peruano. Ante esta cifra, sostuvo que la respuesta estatal debe centrarse en conectar efectivamente la educación con las necesidades productivas específicas de cada región. «Si no hay capacitación orientada va a ser muy difícil que sea sostenible», señaló el ministro.

Como parte central de esta estrategia, se destacó un convenio entre el MTPE y la Fundación Romero que contempla 400 mil becas de capacitación. El ministerio seleccionará dentro de esa oferta los cursos que respondan directamente a las necesidades de distintos sectores productivos para mejorar las posibilidades de inserción laboral. Asimismo, se está estudiando la implementación de incentivos tributarios destinados a promover el primer empleo y pasantías que podrían contar con financiamiento estatal, como publicó este diario en GEC Cusco impulsa modernización de carreras técnicas en CETPROs para el mercado laboral.

Ampliación del programa Jóvenes Productivos

Otro eje fundamental de esta política es ampliar el alcance del programa «Jóvenes Productivos». Actualmente, la cobertura anual de este iniciativa bordea los 3 mil beneficiarios. Sin embargo, Sheput indicó que con una mayor participación empresarial y una gestión orientada a resultados, se podría alcanzar niveles entre 50 mil y 60 mil jóvenes, como informó Contexto Peruano.

El ingeniero Juan Sheput explicó que dicho programa vincula la capacitación directamente con las necesidades de contratación de las empresas privadas. En esa misma línea, el MTPE trabaja junto al sector Educación en una propuesta para conectar la formación técnica escolar con la bolsa de trabajo del ministerio. La incorporación de información georreferenciada permitirá identificar oportunidades laborales locales y orientar la capacitación hacia actividades que requieren personal en cada territorio, tema que ya cubrimos en GEC Cusco impulsa modernización de carreras técnicas en CETPROs para el mercado laboral.

Alianzas estratégicas y proyección futura

Para anticipar las necesidades futuras, se buscará identificar junto con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), ProInversión y otros sectores involucrados los perfiles laborales que demandarán los próximos proyectos de inversión. El propósito es preparar a la juventud para acceder a empleos que aún están por generarse, de acuerdo con Contexto Peruano.

El titular del MTPE destacó que ya se trabaja con la Unión Europea y la Cámara de Comercio de Lima para recoger las necesidades reales de las empresas, acercando así la oferta educativa a la demanda laboral. En este marco, el gobierno convocó al sector privado y a la academia a fortalecer estas alianzas, buscando que la capacitación laboral y el crecimiento de la inversión se traduzcan en más oportunidades de empleo formal con derechos laborales.