SERVIR refuerza prevención de hostigamiento sexual laboral con nuevos materiales

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) reafirmó su compromiso con la prevención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas al presentar nuevos materiales informativos diseñados específicamente para las oficinas de Recursos Humanos (ORH). Esta iniciativa, desarrollada con el apoyo técnico y financiero de Suiza a través de su Cooperación Económica, busca fortalecer los mecanismos internos de las instituciones estatales frente a estas violaciones.

Estrategia 'Estado sin Acoso' en acción

Los materiales fueron presentados durante la charla informativa titulada “Prevención del hostigamiento sexual laboral: desmintiendo mitos y erradicando estereotipos”. Este encuentro reunió a jefes, responsables y gestores de las ORH provenientes de los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) y de distintas regiones del país. La actividad se enmarca dentro de la estrategia “Estado sin Acoso”, un plan integral que busca crear entornos laborales seguros para todos los servidores públicos.

El rol central de las Oficinas de Recursos Humanos

Cecilia del Pilar García Díaz, presidenta ejecutiva de SERVIR, señaló en su intervención que el hostigamiento sexual laboral afecta directamente la dignidad, la integridad y el bienestar de las personas, repercutiendo negativamente en el clima organizacional de las instituciones. Por esta razón, subrayó la necesidad urgente de fortalecer la prevención y garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos puedan comunicar estos hechos sin temor.

“Es fundamental no normalizar ni minimizar estas conductas, especialmente aquellas que suelen justificarse erróneamente como bromas o situaciones sin importancia”, afirmó García Díaz durante su discurso. La titular del organismo llamó a brindar herramientas concretas para reconocer el hostigamiento, cuestionar los estereotipos que lo sustentan y actuar de manera oportuna ante las denuncias.

Apoyo internacional y alcance regional

La presidenta ejecutiva agradeció explícitamente el apoyo brindado por Suiza en acciones de capacitación previas, destacando la participación activa de gobiernos regionales y locales en departamentos como Apurímac, Lambayeque y San Martín. Aldo Bautista Echazú, coordinador de Integridad y Prevención del Programa GFP Subnacional apoyado por Suiza, resaltó que contar con una estrategia específica es vital para el Estado peruano.

Bautista Echazú valoró el papel de las ORH como una red clave para implementar la estrategia “Estado sin Acoso” a nivel nacional. Según señaló, esta labor permite fortalecer el conocimiento sobre lineamientos y mecanismos de asistencia, actuando antes de que estas situaciones afecten irreversiblemente la dignidad del personal, como contamos en UGEL Cusco investiga tres casos de violación sexual en colegios.

Recomendaciones técnicas

Mariel Herrera Llerena, gerenta de la Dirección de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, recomendó a las ORH utilizar los nuevos materiales para ayudar a los servidores a reconocer conductas inapropiadas y conocer los canales formales de orientación y denuncia. La charla magistral también contó con la participación de Patricia Garrido Rengifo, directora general de la Dirección General Contra la Violencia de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

Para acceder a más información sobre la Estrategia Estado sin Acoso y descargar los materiales informativos presentados, se puede ingresar al enlace oficial: http://www.gob.pe/estadosinacoso.